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Transmisión en vivo | Cohete chino fuera de control, dónde y a qué hora caería

El Servicio de Vigilancia y Seguimiento Espacial de la Unión Europea (EUSST) mantiene el seguimiento

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De acuerdo a los últimos datos del Servicio de Vigilancia y Seguimiento Espacial de la Unión Europea (EUSST) la reentrada en la atmósfera del cohete Long March 5B  se sitúa a las 2:32 UTC (4:32 hora peninsular española).

«Los seguimientos que se están haciendo del objeto están intentando determinar con la mayor precisión posible el momento de la reentrada, que será el momento a partir del cual se podrá hacer la estimación de dónde caerían los fragmentos. Ahora mismo, la hora prevista de reentrada está en torno a las 3:00 horas de esta próxima madrugada. En principio, se va a intentar acotar lo mayor posible tanto el momento como el lugar del impacto», explicó Juan Ángel Vaquerizo, divulgador del Centro de Astrobiología de Torrejón de Ardoz.

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«Que se fijen en su hija»: Estas fueron las declaraciones del hombre que se llevo a Nayareth

El periodista de Bienvenidos, Rodrigo Pérez, logró hablar con el sujeto de 42 años

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En la antesala de su formalización, el periodista de Bienvenidos, Rodrigo Pérez, logró hablar con el sujeto de 42 años que se encontró junto con la menor desaparecida desde el pasado martes 8 de junio.

«Que se fijen en su hija, no más», logró decir mientras era transportado un vehículo de la PDI.

Vale destacar que la familia de la niña le confirmó al matinal de Canal 13 que el sujeto le había dicho que tenía 22 años y que, en los próximos días, cumpliría 23.

Lee también: Caso Nayareth: Revelan preocupantes antecedentes del sujeto que acompañaba a la menor de 13 años

En consecuencia, este hombre será formalizado debido a la desaparición de la menor durante una semana. Se enfrentará la justicia por el delito de violación reiterada y se solicitará su prisión preventiva, resume La Cuarta.

Su captura se efectuó ayer martes en un operativo a cargo de la PDI en Maitencillo, mientras el sujeto y la menor compraban dentro de un supermercado Tottus.

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Nacional

Beneficios para trabajadores y desempleados: Estos son los programas y capacitaciones disponibles

Entre estos beneficios se encuentra la Red de Protección Social del Estado, la cual ofrece una serie de capacitaciones

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Muchas personas se encuentran desempleadas a raíz de la pandemia. No obstante, un trabajador que está cesante puede acceder a una serie de beneficios y derechos que entrega el Estado.

Entre estos beneficios se encuentra la Red de Protección Social del Estado, la cual ofrece una serie de capacitaciones, no solo para cesantes, sino también para mujeres, jóvenes, adultos mayores, trabajadores vulnerables y microempresarios que quieran aprender ciertas disciplinas y potenciar sus habilidades.

Su intención es un apoyo pedagógico a estas personas por si quieren desarrollar un negocio que les ayude a enfrentar de mejor manera la crisis del Covid-19.

Estos son Programas y capacitaciones a las que puedes acceder

El portal Meganoticas enlistó una serie de programas y talleres a los que pueden acceder trabajadores y cesantes:

Programa Yo Emprendo Semilla

Su objetivo es apoyar a personas cesantes, inactivas o que tengan un trabajo precario (esporádico, sin contrato o con sueldo menor al mínimo líquido) que tienen una idea de negocio o un pequeño local en funcionamiento.

El monto que entrega es de aproximadamente $350.000 para financiar el plan de negocio y ofrece asesorías técnicas, bonos de movilización, cuidado de los hijos, entre otros.

Programa Yo Trabajo

Está destinado para personas cesantes, inactivas o con un trabajo precario (no tienen contrato laboral) que sean mayores de 18 años y pertenezcan al 40% más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares.

Ofrece varios beneficios, como el desarrollo de habilidades blandas, cómo hacer un currículum vitae, financiamiento para adquirir bienes o servicios para incorporarse al mundo laboral, entre otros.

La duración del Programa Yo Trabajo es de 8 meses.

Programa Yo Trabajo Joven

Muy similar al Programa Yo Trabajo. Este ofrece los mismos beneficios y está destinado al mismo público, pero su diferencia radica en que la edad de las personas debe estar entre los 18 y 24 años. Además, este programa dura 7 meses.

Programa Becas del Fondo de Cesantía Solidario

Este programa posibilita la realización de cursos de capacitación del Sence para personas cesantes y que son beneficiarias activas del Fondo de Cesantía Solidario. Su objetivo es que el beneficiario adquiera competencias a su experiencia laboral o formación previa.

Cursos en Línea Sence

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) ofrece una serie de cursos totalmente gratuitos que buscan potenciar las habilidades tecnológicas, o para crear un emprendimiento.

En este caso, es dirigido a personas mayores de 18 años. Cada curso tiene plazo de postulación específicos, los cuales se pueden conocer en su página oficial.

Programa Reinvéntate

Busca mejorar la empleabilidad de los mayores de 18 años que pertenecen al 80% más vulnerable y que hayan quedado desempleados recientemente.

Además, incluye la entrega de un curso de capacitación presencial o vía online, un tutor de apoyo sociolaboral y una gestión para obtener un contrato de trabajo.

Fórmate para el Trabajo

Destinado a personas mayores de 16 años y que pertenezcan al 60% más vulnerable del país. Ofrece una capacitación gratuita para adquirir competencias laborales y así acceder a un empleo o formar su propio negocio.

Su requisito es que el postulante no haya completado estudios de educación superior impartidos por institutos profesionales, organismos técnicos de capacitación o por centros de formación técnica y/o universidades, entre otros requisitos.

Talento Digital

Este programa está destinado para cesantes mayores de 18 años que pertenecen al 80% más vulnerable. Ofrece una capacitación en las habilidades digitales o computacionales que más demandan las empresas actualmente.

Entre sus requisitos está que el postulante haya cursado, por lo menos, 4 semestres de estudio formal de alguna carrera técnica o profesional relacionada con Diseño Gráfico o Digital.

Despega MIPE (micro y pequeñas empresas)

Entrega capacitaciones para aportar a la mejora de la competitividad y la productividad de los trabajadores, dueños, socios y representantes legales de las micro y pequeñas empresas.

Son impartidas a través de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica

Portal de Capacitación Virtual

Son capacitaciones gratuitas para emprendedores, micro y pequeños empresarios que deseen aprender temas de gestión y desarrollo de habilidades empresariales.

En tanto, cada programas dependerá si la persona tiene un negocio o está planeando establecer uno.

Programa Mujer Emprende

Destinado a todas las mujeres emprendedoras de todo el país. Pretende potenciar sus negocios para fortalecer su autonomía económica.

A este programa pueden postular a esta ayuda aquellas mayores de 18 años y que pertenezcan al 60% más vulnerable.

Programa Mujeres Jefas de Hogar

Consiste en una serie de talleres de formación que buscan promover la autonomía económica de las mujeres jefas de hogar, a través de un conjunto de herramientas que les permitan generar y gestionar ingresos y recursos propios.

Igualmente, ofrece una red de apoyo para la empleabilidad y un trabajo intersectorial para mejorar su condiciones de empleo.

Centro de Negocios

Los microempresarios y emprendedores pueden acceder a servicios de capacitación y asesoría para crear o potenciar su negocio. Entre los beneficios que pueden obtener están la mentoría y asesoría técnica; capacitación gneral o especializada; acceso a oferta financiera; investigación aplicada de negocio y mercado;  y vinculación y articulación con el ecosistema productivo local.

Programa Experiencia Mayor

Destinado a los adultos mayores del país. Consiste en un programa que promueve la contratación de personas de 60 años o más que se encuentran desempleadas y quieran seguir en el mundo laboral.

Vale destacar que las empresas que contraten a estos trabajadores mayores pueden acceder a una contribución por el costo de capacitación por un monto de hasta $400.000.

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