En Alemania falta personal de diferentes sectores. Así se señaló en una encuesta de la Cámara de Industria y Comercio de este país, donde se arroja que el 56 % de las empresas se queja de la falta de empleados y describe la situación como uno de sus mayores problemas comerciales.

Además, la Agencia Alemana de Empleo confirma la situación. Hay problemas de personal en 148 profesiones. Se anuncian más de 1,7 millones puestos de trabajo.

No solo falta personal cualificado

Markus Winter, gerente del Servicio de Prestación Industrial (IDS) en Baden-Wurtemberg, afirma que también tienen problemas para encontrar personal sin formación académica. “Estas son áreas realmente relevantes desde el punto de vista sistémico para la industria, sin las que esta simplemente no funciona”, expresa.

Winter busca personal en más de 20 profesiones: cerrajeros, pintores, montacargas, ensambladores o repartidores de bebidas, entre otras.

Herbert Brücker, profesor del Instituto para el Mercado Laboral en Nurémberg, se refirió a la situación y dijo que “Ahora nos encontramos en una situación relativamente dramática que en realidad hemos predicho durante mucho tiempo”.

Alemania pierde alrededor de 350.000 personas en edad laboral cada año. Los baby boomers se jubilarán en unos pocos años, se señala en T13.

Incluso, expertos como Brücker predicen que para 2035 habrá alrededor de siete millones menos de personas en el mercado laboral. Será un agujero imposible de tapar con personal de Alemania, tampoco de la Unión Europea.