El Bono Post Laboral es un beneficio destinado a los trabajadores y trabajadoras que forman parte del sector público y que ya se encuentran pensionados.

Este bono proporciona un monto mensual de forma permanente, el cual se ajusta anualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para el presente año, el valor asignado de este bono es de $90.877.

El propósito principal del Bono Post Laboral es mejorar la calidad de vida de las personas funcionarias que enfrentan pensiones con tasas de reemplazo reducidas, ya que este subsidio se suma a sus pensiones existentes.

¿Cuáles son los requisitos para obtener los $50 mil del Bono Post Laboral?

Este bono puede ser recibido por los trabajadores y trabajadoras del sector público que ya estén pensionados, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:

• Estar afiliado(a) al sistema de capitalización individual obligatoria en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).
• Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el caso de los hombres.
• Contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en alguna de las siguientes instituciones:
  – Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
  – Corporaciones de Asistencia Judicial.
  – Universidades estatales.
  – Contraloría General de la República.
  – Consejo Nacional de Televisión.
  – Consejo Superior de Educación.
  – Dirección General de Aeronáutica Civil.
  – FONADIS.
  – SERCOTEC.
  – CONAF.
• Ser funcionario(a) de planta, por contrato o bajo el Código del Trabajo en una de las instituciones antes mencionadas al momento de solicitar el bono.
• Haber sido funcionario(a) de alguna de las instituciones mencionadas con anterioridad al 1 de mayo de 1981 y contar con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
• Poseer una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
• Haber cesado en el cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o haber obtenido una pensión de vejez.

¿Cómo acceder al Bono Post Laboral?

Si cumples con los requisitos mencionados previamente, puedes solicitar este bono en un plazo de hasta 12 meses después de alcanzar la edad legal de pensión (60 años para mujeres y 65 años para hombres).

El procedimiento debe ser realizado ante la autoridad superior del servicio u organismo en el cual estés empleado(a) o hayas trabajado.