La Reforma Previsional ya comenzó a avanzar en su calendario y, a partir de enero de 2026, los jubilados recibirán los primeros nuevos apoyos económicos del sistema. Con estas modificaciones, el Gobierno busca fortalecer las pensiones actuales y proyectar mejores ingresos para quienes se retiren en los próximos años.

Expansión de la PGU y primeras fechas claves

Uno de los pasos más relevantes ocurrió en septiembre pasado, cuando la Pensión Garantizada Universal (PGU) alcanzó los $250.000 mensuales, un hito que marcó un precedente en políticas previsionales.

A partir de ahí, el beneficio ha seguido ampliándose de manera gradual: hoy está destinado a personas de 82 años o más, pero en 2026 se extenderá a quienes tengan desde 75 años. En 2027 llegará a todas las personas mayores de 65 años.

Nuevas ayudas desde 2026: lo que se suma al sistema

Desde enero de 2026 comenzarán a aplicarse dos prestaciones adicionales contempladas en la Reforma Previsional:

• La Compensación por Expectativa de Vida.

• El Beneficio por Años Cotizados.

Ambos apuntan a reducir brechas históricas del sistema y mejorar el monto final de las pensiones.

Compensación por Expectativa de Vida

Este mecanismo fue diseñado para disminuir la desigualdad previsional entre hombres y mujeres, considerando elementos como los años cotizados, la participación laboral y, especialmente, la mayor esperanza de vida femenina: un factor que repercute directamente en montos más bajos al momento de jubilar.

Según detalla ChileAtiende, “cuando una persona se jubila, sus ahorros se dividen según los años que, en promedio, vivirá. Como la expectativa de vida de las mujeres es mayor, se jubilan con una edad menor a la de los hombres, sus pensiones suelen ser más bajas”.

¿Cómo funciona el beneficio?

Se entrega como una pensión adicional similar a una renta vitalicia, calculada en Unidades de Fomento (UF), con el objetivo de compensar la menor pensión que reciben muchas mujeres.

El beneficio está dirigido a jubiladas de 65 años o más que:

• Hayan cotizado y sean o hayan sido beneficiarias de una pensión de vejez o invalidez en una AFP o compañía de seguros, basada en sus cotizaciones obligatorias.

• Estén afiliadas y registren al menos una cotización en el Seguro Social destinado al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir 50 años.

Excepciones relevantes

Esta exigencia no se aplicará a quienes ya estén afiliadas o pensionadas bajo el Decreto N° 3.500 antes del 1 de agosto de 2025.

Beneficio por Años Cotizados

El aporte consiste en un pago equivalente a 0,1 UF por cada año cotizado, con un máximo de 25 años. En términos prácticos, el tope es de 2,5 UF, cerca de $100.000.

¿Quiénes pueden recibirlo?

Podrán acceder pensionados por vejez o invalidez en AFP o compañías de seguros que cumplan estas condiciones:

• Tener 65 años o más.

• Haber cotizado al menos 10 años en el caso de las mujeres y 20 años para los hombres.

Nuevas exigencias graduales para mujeres

Desde enero de 2028, los requisitos comenzarán a aumentar para las mujeres:

• Inicialmente se pedirá un mínimo de 132 meses cotizados.

• Luego, cada 24 meses se añadirá un requisito adicional de 12 meses.

• El máximo llegará a 180 meses cotizados.

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¿Cuándo se pagará?

El Beneficio por Años Cotizados se empezará a entregar en enero de 2026 y se incluirá junto a la pensión mensual de cada beneficiario.