El joven empleador recibirá un tercio del total del subsidio con el fin de incentivar la contratación de la población joven, pero debe cumplir con el pago de las cotizaciones previsionales.
Tales aportes están destinados para quienes se convirtieron recientemente en progenitoras o estén embarazadas, sean trabajadoras, jóvenes o adultas mayores, entre otros.
