Subsidio Protege: Revisa como cobrar el pago de $200.000
Para recibirlo, el empleador no deberá garantizar derecho a sala cuna, y el valor total del bono tiene que ser utilizado en cubrir las necesidades del niño.
Para recibirlo, el empleador no deberá garantizar derecho a sala cuna, y el valor total del bono tiene que ser utilizado en cubrir las necesidades del niño.
El pago llega de la mano con la pensión del adulto mayor, todo en marco de su pago de mayo.