El Senado aprobó el reajuste del sueldo mínimo en Chile. Revisa de cuánto será el aumento y desde cuándo corre el nuevo monto.
La Cámara Alta dio el visto bueno final al proyecto de ley que modifica el ingreso básico en el país, tras visar las indicaciones particulares que restaban de una propuesta que previamente ya había sido ratificada por la Cámara de Diputados.
Con este paso legislativo, la iniciativa queda lista para convertirse en ley de la República, modificando las remuneraciones de miles de trabajadores en el territorio nacional.
¿De cuánto será el incremento del sueldo mínimo?
A contar de la promulgación de la normativa, los empleados del país que tengan entre 18 y 65 años verán incrementados sus ingresos mensuales a un piso de $553.553.
Esta nueva cifra se traduce en un alza líquida de $14.553 en comparación al valor anterior, el cual se mantenía en $539.000. El ajuste representa una variación positiva del 2,7% y tiene la característica de ser retroactivo, aplicándose a contar del pasado 1 de mayo de 2026.
Tramos especiales y asignaciones sociales
El texto legal despachado por el Congreso también estipula montos diferenciados para otros segmentos de la población civil y diversos beneficios estatales:
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Menores de 18 y mayores de 65 años: El sueldo básico para este grupo de la población laboral quedará fijado en $412.938.
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Beneficios del Estado: La ley incorpora alzas proporcionales en los montos de la asignación familiar, el subsidio familiar y la asignación maternal.
El debate económico detrás de la cifra
El respaldo clave al articulado que define la nueva remuneración se consiguió en el hemiciclo de la Corporación con un margen de 35 votos a favor, 3 en contra y 2 abstenciones, conservando intacto el diseño enviado desde la Cámara Baja.
Durante la discusión en sala, según antecedentes del debate parlamentario, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, actuó como el principal defensor de la propuesta del Ejecutivo. La autoridad enfatizó el complejo escenario de empleabilidad que atraviesa el país, donde la desocupación golpea actualmente al 9,1%, lo que se traduce en cerca de 950 mil ciudadanos desocupados.
Al respecto, el secretario de Estado argumentó de forma tajante: “Tenemos que balancear la protección del poder adquisitivo de quienes ganan el salario mínimo con la esperanza de quienes hoy ganan cero porque están desempleados”.
Desde el aparato gubernamental explicaron que este incremento monetario apunta a mitigar el alza del costo de la vida registrado entre enero y abril de la presente temporada. Esto, bajo la premisa de no presionar un mercado del trabajo debilitado que, de acuerdo a las estadísticas gubernamentales oficiales, sufrió la pérdida de aproximadamente 40 mil puestos de trabajo regulados durante el último trimestre.
Cláusula de inflación y próximas negociaciones
La normativa aprobada por el Poder Legislativo incorpora un mecanismo de resguardo ante la inflación que regirá en el mediano plazo.
A partir del 1 de enero de 2027, las remuneraciones mínimas experimentarán un incremento automático calibrado según la fluctuación que registre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre los meses de mayo y diciembre de 2026.
Finalmente, el Palacio de La Moneda quedó mandatado por ley para ingresar al Parlamento una nueva propuesta de negociación salarial a más tardar en junio de 2027.