Las postulaciones se encuentran disponibles para los empleados que sean contratado entre el 1 de junio y el 31 de julio, fecha en la cual culmina el lapso para la solicitud en el sitio web www.subsidioalempleo.cl.
El Subsidio al Nuevo Empleo se encuentra orientado a los trabajadores dependientes que hayan firmado contrato laboral recientemente y cuya remuneración mensual bruta no sea superior a los $979.500.
Las postulaciones se encuentran disponibles para los empleados que sean contratado entre el 1 de junio y el 31 de julio, fecha en la cual culmina el lapso para la solicitud en el sitio web www.subsidioalempleo.cl.
¿Qué mujeres pueden recibir hasta $420.000?
Uno de los montos del beneficio es de $70.000, este es multiplicado por todos los meses que será entregado (x6), el pago total llega a los $420.000.
Este dinero se otorgará a todas las mujeres trabajadoras que cumplan los siguientes requisitos:
- Tener nuevo contrato de trabajo a partir del 1 de junio (para postular al actual proceso de solicitud).
- Tener declaradas las cotizaciones previsionales, tanto de pensión como de salud.
- Tener una remuneración mensual bruta igual o menor a tres ingresos mínimos ($979.500).
- Poseer una cuenta bancaria (Cuenta RUT u otras).
- No estar con licencia médica.
- No ser beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer o del Subsidio al Empleo Joven.
- No ser funcionaria del sistema público.
Los mismos requisitos deben cumplir los trabajadores jóvenes entre 18 y 24 años, con discapacidad certificada y los beneficiarios de una pensión de invalidez, ya que también pueden recibir hasta $420.000.
Los otros montos del subsidio según el portal Meganoticias
El Subsidio al Nuevo Empleo también entrega $50.000, que pueden llegar a un total de $300.000 al término de los 6 meses, a los trabajadores hombres mayores de 24 años. Este grupo también está sujeto a los mismos requisitos antes mencionados.
Por otro lado, para los empleados cuya remuneración es menor al ingreso mínimo mensual de $326.500, recibirán:
El monto equivalente al 15% de su remuneración mensual bruta en caso de hombres mayores de 24 años.
El monto equivalente al 20% de su remuneración mensual bruta en caso de mujeres, jóvenes entre 18 y menores de 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.