Dichos montos son entregados a quienes estén recibiendo el último pago de la mencionada ley, por lo que solo quienes “permanezcan suspendidos pueden seguir percibiendo los pagos del Seguro de Cesantía” con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
Entorno a la Ley de Protección al Empleo, el Acceso Flexible al Seguro de Cesantía es otra de las opciones para el ingreso de mikles de trabajadores que se han quedado sin sustento tras la aparición del Covid-19 en el país, y sus drásticas medidas implementadas. Esto contempla la extensión de pagos para julio, agosto y septiembre de 2021.
Dichos montos son entregados a quienes estén recibiendo el último pago de la mencionada ley, por lo que solo quienes “permanezcan suspendidos pueden seguir percibiendo los pagos del Seguro de Cesantía” con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
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Requisitos para obtener los pagos adicionales del Seguro de Cesantía
En Cancha hizo un listado de los requisitos que necesitas cumplir para obtener los pagos adicionales del Fondo de Cesantía Solidario:
- Estar cesante, condición que se debe acreditar con un documento válido, por ejemplo el finiquito u otro documento que acredite su cesantía.
- Registrar en su Cuenta Individual un saldo insuficiente para financiar los pagos del seguro.
- Tener un mínimo de 12 cotizaciones continuas o discontinuas en los últimos 24 meses, desde la fecha de afiliación y/o desde la fecha del último giro (beneficio) registrado en cuenta individual.
- De estas cotizaciones, las tres últimas deben ser continuas y con un mismo empleador.
- Inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo www.bne.cl desde el día siguiente de haber solicitado su beneficio del Seguro de Cesantía. El plazo será de 96 horas. Descargar volante informativo.
- Haber sido despedido por las siguientes causas de término de contrato:
-Vencimiento del plazo convenido en el contrato (causal 159-4).
-Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (causal 159-5).
-Caso fortuito o fuerza mayor (causal 159-6).
-Necesidad de la empresa (causal 161).
-Quiebra del empleador (causal 163 bis).
Si deseas saber cuanto dinero tienes en el Seguro de Cesantía debes ingresar al sitio de la Administradora de Fondos de Cesantía y luego ingresar a la sucursal virtual, lo cual se podrá hacer con un usuario en la plataforma o bien con la Clave Única. Al entrar a la cuenta, figurará el saldo guardado en la Cuenta Individual de Cesantía.
¿Qué otros beneficios contempla la Ley de Protección al Empleo?
Dentro de la Ley de Protección al Empleo que contempla beneficios como el Subsidio al Nuevo Empleo, el Subsidio Contrata y Regresa y la extensión del Postnatal de Emergencia.