De acuerdo al calendario de pagos del Sence, quienes postulen en el mes de noviembre, todavía pueden acceder a los montos que se pagarán en enero y febrero del 2022.
El IFE Laboral es un aporte que entrega hasta $250 mil mensualmente a los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato de trabajo. El proceso de pagos inició este viernes 12 de noviembre.
Quienes son beneficiadas con este pago son aquellos que recibían el Subsidio al Nuevo Empleo. Ellos no tuvieron que postular al IFE Laboral porque les llegó automáticamente.
Por otra parte, las personas que postularon durante septiembre, obtendrán el primer pago de su beneficio durante los primeros cinco días de noviembre.
¿Cuántos pagos quedan disponibles por recibir?
De acuerdo al calendario de pagos del Sence, quienes postulen en el mes de noviembre, todavía pueden acceder a los montos que se pagarán en enero y febrero del 2022.
Dichos montos para mujeres son del 60% de su remuneración, con un tope mensual de $250 mil. Lo que también rige para personas con alguna discapacidad o pensión de invalidez.
Por otro lado, los hombres reciben el 50% de la remuneración, con un tope de $200 mil. Además se informa que estará disponible hasta el 31 de diciembre.
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¿Cuándo se paga el IFE Laboral?
El próximo pago del IFE Laboral se realizará durante los primeros cinco días hábiles de diciembre.
A contar del miércoles 1, recibirán los pagos del IFE Laboral las siguientes personas:
- Primer pago para quienes postularon en octubre.
- Segundo pago para quienes postularon el diciembre.
Postulaciones de noviembre
En noviembre, pueden postular al IFE Laboral los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre.
Para postular, hay que cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
La postulación se realiza en el siguiente link https://sele.sence.gob.cl/Login/Index?ReturnUrl=%2f, y los postulantes deben adjuntar su contrato de trabajo en formato digital.