El Gobierno anunció el pasado sábado la entrega del Subsidio al Nuevo Empleo, una ayuda económica dirigida a quienes tengan un nuevo contrato de trabajo.
Según se explicó, el subsidio se entregará por un máximo de seis meses a quienes hayan encontrado un nuevo puesto de trabajo desde el 1 de abril de 2021, y cuya remuneración bruta mensual no exceda los $979.500.
El proceso de postulación se puede realizar hasta el 31 de mayo de 2021 en el sitio www.subsidioalempleo.cl. Los pagos se recibirán el 30 de junio en la cuenta bancaria indicada en la postulación.
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¿Quiénes recibirán hasta 420.000?
Recibirán $420.000. quienes mensualmente reciban $70.000 por hasta seis meses. Se trata de las mujeres entre 18 y 24 años y las personas con discapacidad que tengan una renta mensual bruta igual o mayor a $326.500.
En el caso de los hombres mayores de 24 años con una renta igual o mayor a $326.500, recibirán $50.000 mensuales por hasta 6 meses, llegando a un total de $300.000 por concepto del subsidio.
Por oto lado, los trabajadores cuya renta mensual bruta sea menor a $326.500 recibirán:
- Un monto equivalente al 15% de su renta mensual bruta por hasta 6 meses en caso de hombres mayores de 24 años.
- Un monto equivalente al 20% de su renta mensual bruta por hasta 6 meses en caso de mujeres, jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.
¿Cuáles son los requisitos?
Para hacer la postulación a este nuevo subsidio es necesario que el trabajador tenga al menos 18 años de edad y haya iniciado una relación laboral formal entre el 1 de abril y el 30 de mayo de 2021.
Igualmente, su remuneración bruta mensual no debe exceder los tres ingresos mínimos, es decir, no puede ser superior a $979.500.
¿Quiénes quedan fuera de este beneficio?
Los trabajadores que no podrán acceder al subsidio son:
- Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
- Quienes presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
- Trabajadores suspendidos por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
- Beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
- Trabajadores que gocen de licencia médica (incluye pre y postnatal).
