Este beneficio, que puede ayudar al bolsillo de las personas, está orientado a trabajadores que no cuentan con recursos suficientes en sus cuentas cuando quedan desempleados
El Fondo de Cesantía Solidario garantiza aportes mínimos a los afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Este beneficio, que puede ayudar al bolsillo de las personas, está orientado a trabajadores que no cuentan con recursos suficientes en sus cuentas cuando quedan desempleados.
Además, también puede ser solicitado al agotarse los fondos del Seguro de Cesantía de un trabajador.
La forma en que se financia este beneficio depende del contrato de trabajo.
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Al respecto, en Meganoticias colocan un ejemplo.En caso de que la persona tenga contrato indefinido, los fondos son financiados con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador. Si el contrato es a plazo fijo, por obra o faena, será con 0,2% de la cotización.
Además, estará vigente mientras el trabajador o la trabajadora mantenga la calidad de cesante.
¿Cuáles son los requisitos?
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, es necesario que la persona cumpla con los requisitos que el citado medio publica:
- Se encuentre cesante al momento de la solicitud.
- Los recursos de su cuenta individual por cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
- Tenga 3 cotizaciones continuas antes del término de la relación laboral; o bien, con 6 cotizaciones mensuales en los últimos 12 meses, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral.
- Sus dos últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador. Este requisito se mantendrá vigente hasta el 6 de septiembre de 2021. Posterior a esta fecha se continuará solicitando: 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los últimos 24 meses.
- Tenga un contrato de trabajo que haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
¿Cómo solicitar el beneficio?
El citado medio aclara que hay dos formas de solicitar el beneficio. La primera es de forma presencial y otra vía online. En la primera, la persona debe acercarse a las sucursales de la AFC con su cédula de identidad vigente y un documento que respalde el término de la relación laboral.
Por otro lado, si hace el trámite vía Internet, debe ingresar al sitio web de la AFC con su RUT y clave de acceso, o con su Clave Única. Se debe rellenar un formulario con los datos personales y adjuntar el documento que acredite su cesantía.