El Fondo de Cesantía Solidario garantiza aportes mínimos a los afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Este beneficio lo reciben los trabajadores que no cuentan con recursos suficientes en sus cuentas cuando quedan desempleados o aquellos que agotaron los fondos del Seguro de Cesantía.
El monto de este financiamiento depende del contrato de trabajo firmado. Si la persona tiene contrato indefinido, los fondos son financiados con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador. Si el contrato es a plazo fijo, por obra o faena, será con 0,2% de la cotización.
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¿Cuáles son los requisitos para recibir el fondo?
- Estar cesantes al momento de la solicitud.
- Tener recursos en la cuenta individual por cesantía que sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
- Contar con 3 cotizaciones continuas antes del término de la relación laboral o con 6 cotizaciones mensuales en los últimos 12 meses, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral.
- Las dos últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador. Este requisito se mantendrá vigente hasta el 6 de septiembre de 2021. Posterior a esta fecha se continuará solicitando: 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los últimos 24 meses.
- Tener contrato de trabajo que haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
¿Cuáles son los montos a recibir?
Los pagos se emiten por cinco meses si el trabajador tiene contrato indefinido y por tres meses si tiene contrato a plazo fijo, apuntó Meganoticias.
Estos son los pagos a recibir:
