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Fondo de Cesantía Solidario: ¿Cómo solicitarlo y quiénes tienen derecho a recibir el beneficio?

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publicado: 28.06.2021

El Fondo de Cesantía Solidario garantiza aportes mínimos a los afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía

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El Fondo de Cesantía Solidario garantiza aportes mínimos a los afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

Este beneficio, que puede ayudar al bolsillo de las personas, está orientado a trabajadores que no cuentan con recursos suficientes en sus cuentas cuando quedan desempleados.

Además, también puede ser solicitado al agotarse los fondos del Seguro de Cesantía de un trabajador.

La forma en que se financia este beneficio depende del contrato de trabajo.

¿Quiénes tienen derecho a recibir el beneficio?

Quienes se encuentran en las condiciones que publica Meganoticias tendrán derecho a recibir el beneficio:

¿Cómo solicitar el beneficio?

Para solicitar el beneficio existen dos maneras. Una  de ellas es presencial y otra vía online. En la primera, la persona debe acercarse a las sucursales de la AFC con su cédula de identidad vigente y un documento que respalde el término de la relación laboral.

Por el contrario, si prefiere hacer el tramite desde su hogar utilizando Internet, debe ingresar al sitio web de la AFC con su RUT y clave de acceso, o con su Clave Única. Se debe rellenar un formulario con los datos personales y adjuntar el documento que acredite su cesantía.

¿Qué montos puedo recibir?

Es importante señalar que los aportes monetarios se recibirán durante todo el tiempo en que la persona esté cesante. No obstante, si después del 6 de septiembre de 2021 rechaza ofertas disponibles en la Bolsa Nacional de Empleo, los pagos son automáticamente suspendidos.

Los pagos se emiten por cinco meses para trabajadores con contrato a plazo fijo o indefinido. Después del 6 de septiembre, el pago se emite por cinco meses si tiene contrato indefinido o por tres meses si tiene contrato a plazo fijo.

En caso de que el individuo este cesante, independiente de su contrato, puede recibir dos pagos adicionales cuando la tasa de desempleo nacional supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años, según información del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Estos son los pagos del beneficio:

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