Ley de Descanso Reparatorio: ¿Ya consultaste cuántos días libres adicionales tendrán los trabajadores? - Central Noticia

Ley de Descanso Reparatorio: ¿Ya consultaste cuántos días libres adicionales tendrán los trabajadores?

negligencia médica
22/06/2017 Concentrated doctors dressed in surgical uniform ESPAÑA EUROPA MADRID SALUD GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO / YAROSLAV ASTAKHOV
La ley de descanso reparatorio establece 14 días hábiles de descanso al personal de salud, personal administrativo y auxiliar que cumpla con los siguientes requisitos

La Ley de Descanso Reparatorio establece un descanso reparatorio de 14 días hábiles para reconocer el esfuerzo que los funcionarios del sector público de salud han tenido durante la pandemia del Covid-19.

Al respecto, el ministro de Salud, Enrique Paris, agradeció la aprobación de dicha ley por parte de la Cámara de Diputadas y Diputados.  “Quiero agradecer a los parlamentarios que en sintonía con el Gobierno, el Ministerio de Salud, los trabajadores y por cierto la comunidad, que reconoce el esfuerzo de los funcionarios de salud, hayan aprobado este descanso reparatorio”, sostuvo.

¿Quiénes son los beneficiarios del descanso reparatorio?

La ley de descanso reparatorio establece 14 días hábiles de descanso al personal de salud, personal administrativo y auxiliar que cumpla con los requisitos que se publican en Meganoticias:

  • Cuenten con una jornada laboral igual o superior a 11 horas semanales en el sistema público de salud.
  • Esté desempeñándose continuamente desde el 30 de septiembre de 2020 a la fecha de publicación de la ley.
  • Sean trabajadores de planta, a contrata, contratado u honorarios.

También se menciona el caso de quienes hayan desempeñado funciones en modalidad exclusiva de teletrabajo, se les concederá el descanso reparatorio por siete días hábiles.

Finalmente, el citado medio extrae que los trabajadores del sector público de salud que cumplan con los requisitos, podrán hacer uso de sus 14 días de descanso en un plazo de tres años. Estos días, además, serán compatibles con el uso de feriados y permisos.

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