El finiquito acredita el fin del vínculo y contempla los eventuales compromisos que acuerden los respectivos actores.
Por tanto, toda la información que contiene se encuentra la causal de despido, las indemnizaciones, los plazos en que se ejecutarán dichos compromisos acordados y el monto que pagará la empresa a su excolaborador.
¿Qué plazo tiene el empleador para entregar el finiquito?
La empresa o empleador está mandatado a entregar el finiquito y poner el pago a disposición de su extrabajador dentro de un plazo de 10 días hábiles, contabilizados desde que el empleado fue separado de sus funciones (despedido). Así se señala desde laDirección del Trabajo.
Sobre al procedimiento de pago del finiquito, la normativa señala que podrá ser pagado en cuotas (considerando intereses y reajustes), solo si ambas partes acuerdan esta modalidad.
