El mercado laboral es una variable de gran importancia que los expertos monitorean constantemente debido a su impacto en la vida de las personas. En la actualidad, diferentes mediciones y registros indican que ha experimentado un deterioro acorde al ajuste que atraviesa la economía del país.

Uno de los indicadores que refleja este deterioro es el informe mensual publicado por la Dirección del Trabajo (DT) sobre las cartas de aviso de despido por necesidad de la empresa. Según los registros de la DT, en abril se registraron un total de 36.676 despidos por necesidad de la empresa, lo que representa un aumento del 15,3% en comparación al año anterior. En el período enero-abril, se acumularon 151.795 despidos por necesidad de la empresa, lo que significa un incremento del 20,7% en comparación al mismo período del año anterior.

Estos incrementos en los despidos están en línea con el aumento de los cesantes reportado por la encuesta de empleo del INE, que registró un aumento del 18,3% en abril y del 20,3% en marzo.

El despido por necesidad de la empresa se fundamenta en causas objetivas que hacen inevitable la separación de uno o más trabajadores, como la racionalización o modernización de la empresa, bajas en la productividad y cambios en las condiciones del mercado o de la economía.

Expertos han señalado que el mercado laboral se encuentra frágil y existen varios indicadores que lo confirman. El economista Sergio Lehmann destacó en entrevista con La Tercera la debilidad del mercado laboral en línea con el ajuste que ha experimentado la economía para recuperar los equilibrios macro. Además, la caída del Producto Interno Bruto (PIB) y los datos de empleo del INE muestran una desaceleración y destrucción de empleo en el sector asalariado.

La tendencia a la baja también se refleja en el índice de Avisos Laborales en Internet del Banco Central, que registró un alza de 2,4% en mayo, la menor en doce meses desde octubre de 2020.

Perspectivas del mercado laboral

Los expertos anticipan que en los próximos meses el deterioro del mercado laboral podría mantenerse, aunque existen matices en las perspectivas. Mauricio Tejada de la Universidad Diego Portales señala que la tasa de desempleo y el empleo informal podrían seguir aumentando debido a una actividad económica débil. Por otro lado, Lehmann espera deterioros adicionales, pero visualiza una recuperación hacia el último trimestre de este año y mejoras claras en 2024, condicionadas por una política monetaria que comenzará a reducir la tasa de referencia a partir de julio.

Ramón Rodríguez, gerente general de Trabajando.com, menciona que se ha observado una disminución en la caída de la oferta laboral y, en algunos rubros, se ha registrado una recuperación de vacantes de empleo, lo que ha llevado a un aumento del 4,8% en la oferta laboral en comparación con la primera semana de mayo.

El mercado laboral continúa siendo una preocupación en Chile debido a las condiciones económicas actuales y se espera que las medidas y políticas implementadas contribuyan a estabilizarlo.