Congreso aprobó el reajuste al sueldo mínimo en Chile, con alzas retroactivas desde mayo y un nuevo incremento en enero de 2026.
Tras semanas de discusión legislativa, el Congreso Nacional finalmente despachó el proyecto que reajusta el sueldo mínimo en Chile, acuerdo que fue alcanzado entre el Gobierno y la CUT. La medida no solo implica un incremento inmediato, sino también una segunda alza que entrará en vigor en enero del próximo año.
¿Cuánto subirá el salario mínimo?
Con la entrada en vigencia de esta ley, el sueldo mínimo para trabajadores entre 18 y 65 años pasará de $510.636 a $529.000. Para los trabajadores que estén por debajo de los 18 años o sobre los 65, el monto aumentará de $380.023 a $394.622.
Por otro lado, el ingreso mínimo para fines no remuneracionales también será reajustado, pasando de $329.151 a $340.988.
El alza será retroactiva: ¿cuándo se pagará?
Aunque el reajuste se aplica desde el 1 de mayo de 2025, su pago será retroactivo, por lo que los empleadores deberán compensar los montos correspondientes una vez que la ley sea promulgada, lo cual se espera ocurra en los próximos días.
Esto significa que en los sueldos del mes de julio, los trabajadores recibirán un pago adicional cercano a los $38 mil, correspondiente a los meses de mayo y junio.
Segundo reajuste confirmado para enero de 2026
El acuerdo entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) también considera una nueva alza automática desde el 1 de enero de 2026. En ese momento, el salario mínimo alcanzará:
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$539.000 para trabajadores entre 18 y 65 años
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$402.082 para menores de 18 o mayores de 65 años
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$347.434 para usos no remuneracionales
¿Qué viene ahora?
Con el despacho del proyecto, ahora solo resta que sea promulgado por el Ejecutivo, lo que marcará el inicio oficial del pago retroactivo. La medida se alinea con los compromisos del Gobierno en materia de mejoras salariales progresivas, en colaboración con los principales gremios de trabajadores del país.