El sueldo mínimo en Chile es de $529.000 desde mayo y tendrá un nuevo reajuste en 2026. Revisa qué bonos también aumentan.
Desde el 1 de mayo de 2025, el sueldo mínimo para trabajadores entre 18 y 65 años es de $529.000. La medida fue aprobada por el Congreso en junio pasado y comenzó a pagarse de manera retroactiva a fines de ese mes.
Este incremento fue fruto de un acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en el marco de una mesa de diálogo que evaluó la inflación y el alza en el costo de vida.
Próximo aumento del sueldo mínimo
La ley establece que el salario mínimo tendrá un segundo reajuste a partir del 1 de enero de 2026, alcanzando los $539.000 mensuales.
Al igual que hoy, esta cifra aplicará a trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y hasta los 65. En el caso de los menores de edad y los mayores de 65, el monto subirá de manera proporcional.
Impacto en beneficios estatales
El reajuste del ingreso básico no solo afecta directamente a los trabajadores, sino también a una serie de ayudas estatales que se calculan en función del salario mínimo vigente. Entre ellas se encuentran:
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Subsidio Único Familiar (SUF)
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Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
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Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
Cada vez que el sueldo mínimo sube, estos beneficios también reciben un ajuste, entregando un mayor apoyo económico a los hogares que dependen de ellos.
Un compromiso por etapas
El acuerdo entre el Ejecutivo y la CUT contempló que el alza fuera aplicada de manera gradual, con el fin de acompañar el escenario económico y mantener un equilibrio entre el poder adquisitivo de los trabajadores y la sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas.