El Banco Bci anunció un importante ajuste en sus políticas internas, elevando el salario mínimo de todos los colaboradores con renta fija y contrato indefinido a $1.100.000 mensuales, cifra que incluye un monto destinado a alimentación. La medida tendrá un impacto directo en miles de trabajadores de la institución.

Este anuncio forma parte de un paquete de 15 iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida, promover el bienestar integral y reforzar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Nuevos beneficios: postnatal masculino, días libres y jubilación voluntaria

Entre los cambios más relevantes se encuentra un postnatal masculino de 20 días hábiles, una extensión inédita dentro del sistema bancario. También incorpora la posibilidad de jubilación voluntaria hasta los 65 años para mujeres, ampliando la flexibilidad para proyectar el retiro.

Los trabajadores contarán además con nuevos días libres por cumpleaños y hitos familiares, junto a un sistema simplificado para pedir días flexibles, permitiendo ajustar la jornada según necesidades personales.

Becas, bonos y apoyo deportivo

El paquete también contempla la ampliación de becas de estudio para hijos de colaboradores y la entrega de un bono especial para más de 5.000 trabajadores, cuyo monto dependerá de la antigüedad y renta del beneficiado.

Asimismo, el banco reforzó su oferta deportiva con el acceso a plataformas especializadas y programas de apoyo a deportistas internos. A ello se suma un beneficio novedoso: un seguro gratuito para mascotas, disponible para todos los colaboradores que cumplan los requisitos.

ÚLTIMAS NOTICIAS

“El bienestar se vive en el día a día”

Pablo Jullian, gerente Corporativo de Gestión de Personas de Bci, destacó el sentido de estas nuevas políticas y su impacto en la vida de los equipos.
“Creemos que el bienestar no se declara. Se vive en el día a día”, afirmó, subrayando que la institución busca fortalecer el desarrollo personal y profesional de su gente.