A semanas del cambio de mando, el equipo del presidente electo comenzó a delinear una de las primeras señales del nuevo gobierno: un fuerte ajuste al gasto en los equipos ministeriales y de subsecretarías. Desde la Oficina del Presidente Electo ya se enviaron instrucciones formales a las futuras autoridades, con el objetivo de contener el … Continued
A semanas del cambio de mando, el equipo del presidente electo comenzó a delinear una de las primeras señales del nuevo gobierno: un fuerte ajuste al gasto en los equipos ministeriales y de subsecretarías.
Desde la Oficina del Presidente Electo ya se enviaron instrucciones formales a las futuras autoridades, con el objetivo de contener el gasto público desde el inicio del mandato.
Ajuste de al menos 15% en los gabinetes
De acuerdo a lo revelado por Diario Financiero, una circular enviada a los equipos entrantes establece que el gasto total de los gabinetes ministeriales deberá ser, como mínimo, un 15% menor al registrado durante la actual administración.
La medida busca marcar un punto de partida austero para el nuevo gobierno, priorizando la eficiencia en el uso de los recursos fiscales.
Cifras se definirán cartera por cartera
Según consignó BioBioChile, los montos específicos de reducción se irán ajustando a medida que avancen las reuniones bilaterales entre las distintas carteras.
El cálculo del gasto deberá considerar a todo el equipo ministerial, incluyendo jefes de gabinete, encargados de prensa, asesores y funcionarios, sin importar si están contratados bajo modalidad de planta, contrata u honorarios.
Límites claros para los sueldos de jefes de gabinete
La circular también fija lineamientos en materia de remuneraciones. En el caso de los jefes de gabinete, se establece que sus sueldos deberán definirse según competencias, perfil y experiencia.
Eso sí, el documento es enfático en un punto clave: “en ningún caso” estas remuneraciones podrán superar el sueldo de un subsecretario.
Tabla referencial para los asesores
Respecto a los asesores, el equipo del presidente electo compartió una tabla de porcentajes referenciales, tomando como base el sueldo del subsecretario correspondiente.
Por ejemplo, una persona con título técnico y hasta cinco años de experiencia laboral no podrá recibir más del 30% del sueldo de un subsecretario.
En el caso de profesionales con licenciatura de ocho semestres, el tope será del 40%.
Quienes cuenten con grado de magíster o doctorado podrán acceder hasta un 50%, porcentaje que aumenta según los años de experiencia.
Posibilidad de sueldos equivalentes a un subsecretario
La circular también contempla un escenario excepcional: asesores con magíster o doctorado y 10 años o más de experiencia podrían recibir una remuneración equivalente al 100% del sueldo del subsecretario.
Un punto que deja margen de flexibilidad, pero bajo criterios previamente establecidos.
Revisión de asignaciones y rol de la Dipres
Otro aspecto abordado es la revisión de las asignaciones adicionales por funciones críticas. Las futuras autoridades deberán evaluar quiénes reciben estos pagos extras y decidir si se mantienen o no.
Incluso, se advierte que la Dirección de Presupuestos podría eliminarlos si no se consideran relevantes.
Planilla obligatoria antes del 11 de marzo
Finalmente, la instrucción señala que antes del cambio de mando del próximo 11 de marzo, los ministros entrantes deberán enviar una planilla Excel con el detalle de los asesores que se incorporarán a la nueva administración.
Ese documento deberá actualizarse y reportarse nuevamente entre marzo y abril, según detalló Diario Financiero, marcando uno de los primeros controles formales del nuevo gobierno.