Las personas que quedaron en la calidad de cesantes han buscado nuevas alternativas mientras se busca una opción de trabajo, y una de esas alternativas son los bonos para cesantes. Cabe recordar que, para recibir los beneficios es fundamental tener el finiquito firmado, y en su poder.
¿Cuáles son los bonos para cesantes?
Seguro de Cesantía
Consiste en entregar los recursos que el empleador aporta mensualmente del sueldo del trabajador, más lo que el propio trabajador ha juntado a lo largo de su vida laboral en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Estos son los beneficios que otorga:
- Un monto de dinero.
- Beneficios de salud.
- Pago de asignación familiar.
La solicitud se debe realizar directamente en la página del Seguro de Cesantía (AFC) donde debes ingresar tu RUT y clave.
Fondo de Cesantía Solidario
Este aporte garantiza beneficios a los afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al momento de perder su trabajo. Se puede solicitar hasta 10 veces en cinco años.
Para realizar la solicitud, se debe acudir a una sucursal de AFC Chile con el finiquito ratificado por un ministro de fe u otro documento que acredite su cesantía y Cédula de identidad vigente.
Subsidio de Cesantía
Permite a trabajadores que no están afiliados al seguro de cesantía acceder a una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días.
Este subsidio brinda asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio Nacional de Salud, asignación familiar y asignación por muerte, en caso de fallecer, indicó En la hora.
Debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (Instituto de Previsión Social o caja de compensación).
Cuenta de ahorro de indemnización
Este aporte complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios (y a la cobertura del Seguro de Cesantía).
Puede ser cobrada en la respectiva AFP donde se está afiliado, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.
