El beneficio se entrega en casos como cuando los trabajadores deponen una huelga y llegan a acuerdo con sus empleadores. Allí, estos otorgan la bonificación de término de conflicto, el cual generalmente se paga una única vez
El bono de término de acuerdo, también conocido como bono por término de conflicto, es “una remuneración ocasional, que se paga como su nombre lo indica, porque se puso término a un conflicto, situación que es naturalmente ocasional”, indica la Dirección del Trabajo.
Luego de el Reajuste realizado por el Sector Público, los nuevos montos del bono por término de conflicto serán:
- $190.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $842.592
- $95.000 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración igual o inferior a $2.790.225.
El beneficio se entrega en casos como cuando los trabajadores deponen una huelga y llegan a acuerdo con sus empleadores. Allí, estos otorgan la bonificación de término de conflicto, el cual generalmente se paga una única vez, indicó En la hora.