Entre los requisitos que se deben cumplir para recibir el Bono de Vacaciones están que la persona debe ser trabajador del sector público y además tener una remuneración líquida que sea igual o inferior a $842.592 o tener una remuneración líquida inferior a $2.790.225.
El monto del Bono de Vacaciones está sujeto a la remuneración liquida de cada solicitante, ya que este puede ir desde los $50.000 hasta los $100.000.
Este aporte está destinado a todos los trabajadores que pertenezcan al sector público del país con el fin de que aumenten su poder adquisitivo durante los meses de verano.
Entre los requisitos que se deben cumplir para recibir el Bono de Vacaciones están que la persona debe ser trabajador del sector público y además tener una remuneración líquida que sea igual o inferior a $842.592 o tener una remuneración líquida inferior a $2.790.225.
¿Debo postular al Bono de Vacaciones?
Sobre este punto, Red Gol menciona que para poder recibir el Bono de Vacaciones no se debe realizar ninguna postulación, ya que se trata de un beneficio exclusivo para trabajadores/ras del sector público y el pago tampoco necesita de alguna gestión debido a que se incluye en la remuneración del mes de enero.
¿Cuándo se paga?
Tal como se menciono, este aporte se paga inicialmente en enero de 2022 para trabajadores del sector público.
¿Cuánto es el monto que entrega el bono vacaciones?
Este aporte es entregado por el estado y se deposita directamente a los trabajadores del sector público. Para recibir el aporte debes tener una remuneración líquida que sea igual o inferior a $842.592 o una remuneración líquida inferior a $2.790.225.
El beneficio entrega valores diferenciados, ya que se rige bajo la Ley de Reajuste del sector público (21.306), por lo que el acuerdo de este año fue de un 2,7% y un 0,8% dependiendo de la renta.