IFE Laboral: ¿Cuándo inician los pagos de febrero y cuál es el monto? - Central Noticia

IFE Laboral: ¿Cuándo inician los pagos de febrero y cuál es el monto?

Los montos pueden ascender hasta $250 mil dependiendo del caso del solicitante

En febrero una nueva etapa de pagos para el IFE Laboral destinada a los usuarios que encontraron trabajo y un contrato firmado.

Además, para recibir el aporte se debe tener un sueldo mensual que no exceda los $1.050.000 y haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Hay que mencionar que este beneficio es compatible con otros como el Ingreso Mínimo Garantizado, Subsidio Protege, Bono Trabajo Mujer (BTM) y Subsidio Empleo Joven (SEJ) entre otros.

¿Cuándo se paga el IFE Laboral en febrero? 

Fuentes oficiales señalan que se pagará a partir del 1 de febrero y se extenderá por los primeros cinco días del mes. Para ello, se explica en En Cancha, hay que tomar en cuneta la fecha en que se postuló. Es decir, que si se postuló el primer pago (si se solicitó en diciembre) o el último (en caso de haberlo hecho en septiembre).

A continuación la lista de pagos del IFE Laboral:

  • Postulados en Septiembre: 

Cuarto Pago: A partir del 1 de Febrero 2022

  • Postulados en Octubre:

Segundo Pago: A partir del 1 de Enero 2022
Tercer Pago: A partir del 1 de Febrero 2022

  • Postulados en Diciembre:

Primer Pago: A partir del 1 de Febrero 2022
Segundo Pago: A partir del 1 de Marzo 2022
Tercer Pago: A partir del 1 de Abril 2022

  • Postulados en Enero 2022

Primer Pago: A partir del 1 de Marzo 2022
Segundo Pago: A partir del 1 de Abril 2022
Tercer Pago: A partir del 1 de Mayo 2022

  • Postulados en Febrero 2022

Primer Pago: A partir del 1 de Abril 2022
Segundo Pago: A partir del 1 de Mayo 2022

  • Postulados en Marzo 2022

Pago: A partir del 1 de Mayo 2022

¿Cuáles son los montos que entrega el IFE Laboral? 

El monto del IFE Laboral va a depender de ciertas características. Es decir, para los hombres entre 24 y 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales. Pero en el caso de las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, los hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.

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