El pago es gestionado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)
Gracias al IFE Laboral muchas personas pueden recibir hasta $250.000 de ingresos extras.
Para recibirlo hay que tener un sueldo mensual que no sea de más de tres Ingresos Mínimos Mensuales, es decir, $1.050.000, y haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
En tanto, las postulaciones a para este aporte destinado a los trabajadores estarán disponibles hasta el próximo 31 de marzo de 2022, mientras que la fecha de pago depende del mes en que se hizo la solicitud.
¿Qué día se paga el IFE Laboral en febrero?
Desde el Sence señalan que este beneficio se pagará a partir del 1 de febrero y se extenderá por los primeros cinco días del mes.
Tomando en cuenta la fecha en que se postuló, se calculará la fecha del primer pago (si se solicitó en diciembre) o el último (en caso de haberlo hecho en septiembre).
Es decir:
Postulados en Septiembre:
- Cuarto Pago: a partir del 1 de febrero 2022 (ya recibieron los pagos previos en noviembre, diciembre y enero).
Postulados en Octubre:
- Segundo Pago: desde el 1 de enero 2022 (ya recibieron los pagos de diciembre y enero).
- Tercer Pago: a contar del 1 de febrero 2022.
Postulados en Noviembre de 2021
- Segundo Pago: desde el 1 de febrero 2022 (ya fue depositado el pago de enero).
- Tercer Pago: a partir del 1 de marzo 2022.
Postulados en Diciembre:
- Primer Pago: a partir del 1 de febrero 2022.
- Segundo Pago: desde el 1 de marzo 2022.
- Tercer Pago: a contar del 1 de abril 2022.
Postulados en Enero 2022
- Primer Pago: desde el 1 de marzo 2022.
- Segundo Pago: a contar el 1 de abril 2022.
- Tercer Pago: a partir del 1 de mayo 2022.
Postulados en Febrero 2022
- Primer Pago: a partir del 1 de abril 2022.
- Segundo Pago: desde el 1 de mayo 2022.
Postulados en Marzo 2022
- Pago: a contar del 1 de mayo 2022.
¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral?
En el portal En Cancha se menciona los requisitos para postular al aporte monetario:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- También serán beneficiarios los trabajadores que actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo.
Destaca el citado medio que el pago es gestionado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y para postular debes acceder al sitio web del Subsidio al Empleo.
¿Cuáles son los montos que entrega el beneficio?
Los hombres entre 24 y 55 años reciben el 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales. Por otro lado, las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez reciben 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.