Sueldo mínimo: ¿Cuál es el nuevo monto y cuándo comienzo a recibir el nuevo incremento? - Central Noticia

Sueldo mínimo: ¿Cuál es el nuevo monto y cuándo comienzo a recibir el nuevo incremento?

Los valores fueron publicados en el Diario Oficial recién el pasado sábado 15 de enero por el Gobierno

Trabajadores en Chile verán un incremento de su salario, ya que por ley corresponde un reajuste que depende del Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec).

En estos momentos, los empleados mayores de 18 años y de hasta 65 años reciben $337.000; los menores de 18 y mayores de 65 años, $251.394; mientras que el ingreso mensual para fines no remuneracionales está fijado en $217.226.

¿Cuál es el nuevo sueldo mínimo de 2022?

El nuevo monto se obtiene porque el crecimiento del Imacec desestacionalizado correspondiente a noviembre de 2021 creció más de 3%, específicamente, el crecimiento fue de 6,77%, respecto a mayo de 2021.

Por tanto, la ley establece que la nueva cifra del ingreso mínimo corresponde a $350.000. Es decir, quienes ganan $337.000 deberán recibir en su próximo sueldo la diferencia correspondiente por parte de sus empleadores para llegar a los $350 mil, se explica en Meganoticias.

Los valores de los sueldos que recibirán los otros grupos de trabajadores quedaron establecidos de la siguiente manera:

  • Para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años: $261.092
  • Para fines no remuneracionales: $225.606

¿Cuándo comienza la entrega del nuevo monto?

Tomando en cuenta el rango etario al que pertenezcan, los trabajadores beneficiarios reciben los nuevos montos del Ingreso Mínimo Mensual a partir del 1 de enero de 2022.

Sumado a lo anterior hay que mencionar que tales valores fueron publicados en el Diario Oficial recién el pasado sábado 15 de enero por el Gobierno, los sueldos serán entregados de manera retroactiva.

Es decir, los empleadores que antes pagaban el salario mínimo vigente de $337.000, a partir de fines de enero o durante la quincena de febrero (según las fechas de pago de cada empresa) deberán otorgar la diferencia de $13.000 para llegar a la nueva cifra de $350.000.

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