Aquellas personas que fueron o serán contratados por alguna empresa entre el 1 de febrero y el 31 de marzo de manera formal, podrán optar al beneficio del IFE Laboral, el cual otorga un pago de hasta $250.000 pesos.
Este beneficio fue extendido por tres meses más, hasta junio del 2022, junto con el Subsidio Protege, resaltó En la hora.
¿Cuáles son los requisitos?
Quienes deseen optar por el beneficio deben cumplir con estas determinadas condiciones:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes de curso o el anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales (1.050.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
