Cabe destacar que para recibir este beneficio, la persona debe tener un contrato de trabajo, que puede ser indefinido, a plazo fijo, por obra o faena terminada, de temporada o part-time. Lo importante es que antes de este nuevo contrato, hayan pasado al menos un mes de cesantía.
El Sence detalla que uno de los motivos más comunes para rechazar la solicitud al IFE Laboral tiene relación con el no pago de las cotizaciones. En caso de que se acepte la apelación, se recibirán los pagos de forma retroactiva, se explica en En Cancha.
Además, en caso de seguir con problemas con la solicitud, se debe ingresar al Buzón Ciudadano y adjuntar los documentos que publica el medio:
- Copia del contrato de trabajo debidamente firmado.
- Certificado de remuneraciones imponibles de los 12 últimos meses.
- Certificados de los 12 últimos meses de cotizaciones de salud (Fonasa o Isapre) y pensión (AFP).
Es de resaltar que de no contar con los documentos mencionados, la solicitud no podrá ser procesada.