Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en abril tendrán derecho a recibir hasta 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados.
El IFE Laboral se entrega a aquellas personas que se hayan empleado formalmente a través de un contrato de trabajo, que puede ser indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.
¿Cómo postular al beneficio del mes de abril?
Para postular es necesario:
- Tener un nuevo contrato de trabajo del mes en curso o máximo el mes anterior.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Quiénes no podrán acceder al IFE Laboral de abril?
Según se explica en Mega, aunque existen tres requisitos para postular el IFE Laboral, cabe señalar que este aporte es incompatible con los siguientes beneficiarios que no podrán acceder:
– Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
– Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.