Quienes comenzaron un nuevo contrato laboral entre el 1 de marzo al 30 de abril del 2022, y que postulen este mes al IFE Laboral, recibirán el pago al próximo 1 de junio y podrá ser receptor de tres aportes económicos.
El 30 de abril culmina el plazo para postular al IFE Laboral, subsidio que llega al 60% de la remuneración del trabajador, con un limite de hasta $250 mil mensuales.
La ayuda es un aporte económico que entrega el Gobierno a quienes encontraron un nuevo contrato laboral y cumpla varios requisitos.
¿Cuáles son los requisitos?
Para poder obtener el IFE Laboral, se deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación)
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo
¿Cuáles son los montos?
El aporte entregado por el Estado es para los hombres mayores de 24 años y menores de 55 un 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200 mil mensuales.
En tanto, las mujeres, jóvenes de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignados con pensión de invalidez obtendrán el 60% de la remuneración bruta mensual imponible, con un tope de hasta $250 mil mensuales.
¿Cuáles son las fechas de pago?
Quienes comenzaron un nuevo contrato laboral entre el 1 de marzo al 30 de abril del 2022, y que postulen este mes al IFE Laboral, recibirán el pago al próximo 1 de junio y podrá ser receptor de tres aportes económicos.
Por su parte, quienes postulen al IFE Laboral en mayo y junio de 2022, tendrán derecho a recibir hasta dos y un meses de pago, respectivamente, siempre que mantengan el empleo y cumplan con las condiciones del beneficio.