Las personas que postularon en abril recibirán tres pagos consecutivos en junio, julio y agosto, y el monto del dinero depende de la fecha, el género y la edad de la persona:
El IFE Laboral es un beneficio entregado por el Gobierno Nacional a los trabajadores que cumplan con determinados requisitos, fue diseñado con el fin de convertirse en un ingreso extra para miles de familias, considerando las dificultades económicas ocasionadas por la pandemia.
Hace algunas semanas, el Gobierno anunció la extensión de este beneficio por tres meses más. Previamente, marzo sería el último mes para postular, sin embargo, ahora los trabajadores podrán solicitarlo hasta junio.
Pese a la extensión, no todos los que cumplan los requisitos podrán acceder a la extensión del IFE Laboral, ya que quienes hayan sido beneficiarios en los meses previos, quedarán excluidos en esta oportunidad.
IFE Laboral: ¿Quiénes reciben este aporte del Estado?
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años
- Periodos de remuneración hasta junio 2022: recibirán el 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez
- Periodos de remuneración hasta junio 2022: 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: recibirán el 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Cuánto dinero recibirán las personas que postularon en abril al IFE Laboral?
Las personas que postularon en abril recibirán tres pagos consecutivos en junio, julio y agosto, y el monto del dinero depende de la fecha, el género y la edad de la persona:
Hombres entre 18 y 24 años, mujeres de cualquier edad, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
– Junio de 2022: recibirán el 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
– Julio y agosto de 2022: obtendrán el 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
– Junio de 2022: recibirán el 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
– Julio y agosto de 2022: obtendrán el 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Cambios al IFE Laboral
Un dato importante a considerar es que este 1 de mayo, se espera que el sueldo mínimo aumente a $380.000 mensuales. Esto afectaría directamente al IFE laboral, ya que sus requisitos y montos se basan en este ingreso mensual.
Actualmente estos son los requisitos para postular al IFE Laboral:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para comprobar esto, Sence revisará que no se registren cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio del nuevo contrato.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
Si se considera el aumento del sueldo mínimo del próximo mes, este último punto se vería afectado y los tres Ingresos Mínimos Mensuales equivaldrán a $1.140.000, ampliando así el rango de beneficiarios que pueden postular al IFE Laboral.