El IFE Laboral entrega un monto directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.140.000).
Para recibirlo se debe: tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). El SENCE se encargará de revisar que no se registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
Además el postulante debe tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.140.000) y tiene que haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. A continuación, te contamos más detalles de la medida económica, apuntó Red Gol.
¿Cuáles son los montos?
Los hombres mayores de 24 y menores de 55 años reciben:
- Períodos de remuneración hasta junio 2022: 50 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
- Períodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez reciben:
- Períodos de remuneración hasta junio 2022: 60 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
- Períodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 60 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
