El IFE Laboral tiene como objetivo ser un incentivo económico para todas las personas que se empleen formalmente, con un contrato que puede tener la característica de indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.

Para postular es necesario tener una remuneración mensual bruta menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales, es decir $1.140.000, y contar con un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.

El SENCE revisará que no registren cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.

Este debe haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

En cuanto a los montos, las mujeres, hombres entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, recibirán el 60 % de su remuneración bruta mensual imponible, con un tope de $300 mil mensuales.

Mientras que, los hombres entre 24 y 55 años, recibirán el 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con un tope de $100 mil mensuales.

¿Cuándo comienzan los pagos de julio del IFE Laboral?

Este mes se entregan los pagos correspondientes a las postulaciones hechas durante marzo y mayo de este año. De esta forma, los beneficiarios recibirán su aporte desde este jueves 7 de julio.

Además, a contar del 20 del presente mes se otorgarán los pagos de quienes hayan apelado. Te dejamos a continuación el calendario de los pagos de este beneficio.

¿Cuántos pagos son por beneficiario?

Son 3 pagos consecutivos por beneficiario. Esto depende del mes de postulación, ya que, quienes postulen en agosto recibirán 2 pagos y, quienes lo hagan septiembre, solo recibirán uno.