Subsidio Protege: ¿Hasta cuándo puedo apelar por no recibirlo? - Central Noticia

Subsidio Protege: ¿Hasta cuándo puedo apelar por no recibirlo?

Nuevamente se abrirá un periodo de solicitud en septiembre.

El Subsidio Protege entrega un aporte de 200 mil pesos por tres meses a los padres y madres trabajadores que tengan a su cuidado a menores de hasta 5 años y que no cuenten con el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

Las postulaciones a contar del 11 de septiembre se realizaron entre el lunes 1 de agosto y el sábado 20, sin embargo se podrá apelar hasta el 29.

Nuevamente se abrirá un periodo de solicitud en septiembre y los meses siguientes, estos serán durante los primeros 20 días del mes.

¿Cuáles son las fechas de postulación del Subsidio Protege?

  • Septiembre: del 1 al 20.
  • Octubre: del 1 al 20.
  • Noviembre: del 1 al 20.
  • Diciembre: del 1 al 20.

¿Cómo postular al Subsidio Protege?

Estos son los pasos que debes seguir para postular al Subsidio Protege y recibir los 200 mil por un plazo de tres meses:

  • Haz clic en este siguiente enlace.
  • Luego, pulsa en “iniciar sesión”.
  • Escribe tu RUT y Clave Única, y pulsa en “continuar”.
  • Selecciona el botón que dice “postular”.
  • Luego debes completar los datos solicitados
  • Acepta la declaración y términos
  • Debes presionar “enviar solicitud”.
  • A través de tu correo electrónico recibirás la respuesta de tu solicitud una vez que el Sence confirme el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.

¿Cómo apelar al Subsidio Protege?

Si postulaste pero tu solicitud fue rechazada, debes ingresar al “Buzón Ciudadano” del Sence y en la descripción debes ingresar los motivos por los que decides apelar.

Tienes hasta el lunes 29 de agosto para realizar el siguiente procedimiento:

Pago suspendido de uno o más meses

  • De corresponder, documento que acredite que la postulante no se encontraba con licencia médica por un plazo mayor o igual a 15 días.
  • De corresponder, certificado de pensionado explicando exención de cotizar pensión.
  • De corresponder, certificado de remuneración imponible (esto, en caso de que los certificados anteriores no hagan referencia al RUT del empleador).
  • Cotizaciones de pensión.
  • Cotizaciones de salud.

No aprobada por no cumplir Operación Renta o regla de cotizaciones

  • Certificado salud y AFP (12 meses).
  • Certificado Operación Renta Certificado de renta imponible.
  • Certificado de Operación Renta del SII.

No aprobada por no tener hijos menores de 5 años

  • Certificado de Registro Civil.
  • Resolución del juzgado otorgando la tuición de un menor hasta 5 años.

No aprobada por regla de 20 o más trabajadores

  • Declaración jurada de que empresa no tiene más de 19 trabajadores.
  • Esta debe contener lista de mujeres trabajadoras.
  • Cédula de identidad del representante legal que firme la declaración jurada.

No aprobada por empleador estatal

  • Certificado de salud y AFP (12 meses).
  • Certificado de Operación Renta del Sii.
  • Certificado de renta imponible.

Requisitos para postular

Pueden solicitar este beneficio del Estado las siguientes personas:

  • Madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de 5 años.
  • Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de 5 años de edad.
  • Deben estar trabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta, y no deben tener garantizado el derecho a sala cuna por parte de sus empleadores.

Cumplir con un mínimo de cotizaciones:

  • Trabajadoras/es dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: si postula en agosto de 2022, debe tener registrada la cotización de la remuneración de julio de 2022 y al menos otras tres cotizaciones entre agosto de 2021 y junio de 2022.

Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de estas condiciones: que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.

  • Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

Cabe destacar que el Subsidio Protege no es compatible con:

  • Quienes se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
  • Personas que estén haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año
  • Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
  • En el caso de niños menores de dos años, estar contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
  • Quienes sean funcionarias o funcionarios en instituciones del sector público.
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