El IFE Laboral se entrega a trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato de trabajo luego de haber estado cesantes. Es otorgado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y tiene como objetivo incentivar la formalización del trabajo, combatiendo así el desempleo que derivó de la crisis sanitaria. ¿Qué requisitos debo cumplir para … Continued
El IFE Laboral se entrega a trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato de trabajo luego de haber estado cesantes.
Es otorgado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y tiene como objetivo incentivar la formalización del trabajo, combatiendo así el desempleo que derivó de la crisis sanitaria.
¿Qué requisitos debo cumplir para recibir al IFE Laboral?
Para poder solicitar el beneficio debes asegurarte de cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
El Sence revisará que el postulante no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Hasta cuándo se puede solicitar al IFE Laboral?
Las postulaciones a este beneficio se podían realizar hasta septiembre de 2022. Sin embargo, y luego de que el presidente Gabriel Boric haya anunciado su extensión en el marco del Plan Chile Apoya, las solicitudes estarán vigentes hasta el tercer trimestre de este año, es decir, las personas podrán acceder al beneficio hasta diciembre.
¿Dónde puedo acceder al IFE Laboral?
Para solicitar el aporte debes cumplir con los siguientes pasos:
- Ingresar al sitio web del IFE Laboral.
- Seleccionar el cuadro que dice “Postular”.
- Ingresar tu Clave Única.
Debes tener tu nuevo contrato digitalizado para adjuntarlo como un archivo en alguno de los siguientes formatos: JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.