Con la extensión del beneficio, las beneficiarias que ya han recibido 3 o más meses de pago del Subsidio Protege no pueden acceder a nuevos pagos.
El Subsidio Protege lo entrega el Estado a los padres o madres que tengan a su cuidado niños de los 2 hasta los 5 años, y que no cuenten con el acceso a una sala cuna de parte de su empleador.
El monto del bono es de $200 mil por beneficiario, pero como son 3 meses de pago, en total se reciben $600 mil.
Se puede solicitar hasta diciembre de este año y quienes lo soliciten el último mes, recibirán el bono hasta marzo de 2023.
Con la extensión del beneficio, las beneficiarias que ya han recibido 3 o más meses de pago del Subsidio Protege no pueden acceder a nuevos pagos.
No pueden acceder al bono quienes se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental, y quienes hagan uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
También quienes se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA. En el caso de niños menores de 2 años, quienes estén contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio Protege en septiembre?
Pueden acceder por primera vez en septiembre las personas que hayan postulado entre el 1 y 20 de agosto y que cumplan con los siguientes requisitos:
- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado de un niño o niña de los 2 hasta los 5 años. Alternativamente, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal del niño.
- Que la madre trabajadora, dependiente o independiente, esté trabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en diciembre 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.
Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (1) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o (2) que las cotizaciones de AFP y Salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2021) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación. En este último caso, las cotizaciones (de independientes) deben ser auto cotizadas, es decir, que el RUT del pagador sea el del postulante.