IFE Laboral: Sigue estos pasos para apelar si no lo cobras - Central Noticia

IFE Laboral: Sigue estos pasos para apelar si no lo cobras

Las personas pueden acceder hasta a tres pagos de montos que van entre los $100 mil y $300 mil.

El IFE Laboral se entrega a trabajadores que logran formalizar un empleo luego de haber estado cesantes por al menos un mes.

A través de este beneficio las personas pueden acceder hasta a tres pagos de montos que van entre los $100 mil y $300 mil, dependiendo de sus características y la fecha de su postulación.

Este mes hubo un problema con la entrega del dinero pautada para el 7 de septiembre, ante lo cual el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) anunció que, al corroborar la información, hoy se pagará el aporte pendiente.

¿Por qué no se pagó el IFE Laboral el 7 de septiembre?

Según el Sence, el no pago del aporte ocurrió porque “los datos recibidos desde las instituciones previsionales están incompletos”, ante lo cual muchas personas que eran beneficiarios no obtuvieron el dinero.

La entidad explicó que se reprocesaría la información para determinar si quienes no obtuvieron el beneficio cumplían con los requisitos para recibirlo.

“Trabajando arduamente y comprometidos a resolver prontamente esta situación para que, en caso de resultar beneficiada/o, el pago que no fue realizado el 7 de septiembre, se realice el 15 de este mes” aseguraron.

¿Qué hago si no recibo mi dinero?

En caso de que durante la jornada de este jueves 15 de septiembre no recibas el pago pendiente, debes consultar la razón por la que este no se entregó en tu Expediente IFE Laboral.

Si quieres apelar, puedes hacerlo a través del Buzón Ciudadano seleccionando el caso que te corresponda, los cuales son:

  • Si el motivo del rechazo de pago es debido a que las cotizaciones no se encuentran al menos declaradas, debes seleccionar IFE Laboral Apoya (problema de pago debido a cotizaciones).
  • Si el motivo del rechazo de pago es por error en el RUT del empleador, debes seleccionar IFE Laboral Apoya (problemas RUT empleador).

Para poder realizar este trámite debes contar con: copia del contrato de trabajo debidamente firmado, certificado de remuneraciones imponibles de los 12 últimos meses, certificados de los 12 últimos meses de cotizaciones de salud (Fonasa o Isapre) y pensión (AFP).

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