Estas ayudas son gestionadas por la Administradora de Fondos de Cesantía, además contempla otro aporte para quienes se encuentra en situación de desempleo, este es el Fondo de Cesantía Solidario, orientado a quienes cumplan con diversos requisitos.
Las personas que se encuentran desempleadas pueden ser receptoras de distintos beneficios, entre ellos están los aportes monetarios, como, por ejemplo, el Seguro de Cesantía.
Estas ayudas son gestionadas por la Administradora de Fondos de Cesantía, además contempla otro aporte para quienes se encuentra en situación de desempleo, este es el Fondo de Cesantía Solidario, orientado a quienes cumplan con diversos requisitos.
Es un beneficio que garantiza ayudas mínimas para los afiliados de la AFC y que se puede otorgar bajo dos escenarios:
- Cuando la persona no tiene recursos suficientes ahorrados en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) al momento de quedar desempleado.
- Cuando la persona agotó todos los recursos ahorrados para financiarse con el Seguro de Cesantía.
Según explica ChileAtiende, además de un aporte estatal, existen dos maneras de financiamiento y ambas están a cargo del empleador.
Por ejemplo, si el trabajador estaba con contrato indefinido, la cotización es del 0,8 %; mientras que será de un 0,2 % si la modalidad era bajo contrato a plazo fijo, por obra o faena.
¿Quiénes pueden solicitar el Fondo de Cesantía Solidario?
Pueden acceder a los pagos las personas que cumplan con las siguientes condiciones:
- Estar cesante al momento de solicitarlo.
- Tener recursos insuficientes en su CIC para financiar los pagos mientras se encuentra sin empleo.
- Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario al menos en los 24 meses (dos años) anteriores al despido.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y pertenecer al mismo empleador.
- El contrato de trabajo debe haber finalizado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
- Tener activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo, junto con aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que están disponibles en la plataforma.
¿Cómo acceder al beneficio y qué montos puedo recibir?
Debe visitar el sitio web www.afc.cl/ y pinchar en la opción de “Sucursal virtual” para ingresar el RUT y Clave Única (también sirve la Clave AFC).
Debe rellenar un formulario con sus datos personales e ingresar el finiquito o el documento que acredita estar en situación de cesantía.
El trámite también se puede realizar en las oficinas de la AFC, en donde se debe presentar la cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredita la cesantía.
Los pagos mensuales del beneficio dependen de la modalidad del contrato de trabajo:
Contrato indefinido o de trabajador de casa particular
- Primer mes: el 70% de la remuneración (máximo de $727.967)
- Segundo mes: el 55% de la remuneración (máximo de $571.976)
- Tercer mes: el 45% (máximo de $467.978)
- Cuarto mes: el 40% (máximo de $415.982)
- Quinto mes: el 35% (máximo de $363.984)
- Sexto mes y siguientes: el 30% (máximo de $311.986)
Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado
- Primer mes: el 50% de la remuneración (máximo de $519.978)
- Segundo mes: el 40% de la remuneración (máximo de $415.982)
- Tercer mes: el 35% (máximo de $363.984)
- Cuarto y quinto mes: el 30% (máximo de $311.986)