Los montos que se pueden obtener pueden llegar hasta los $300.000 mensuales.
Hoy miércoles 30 de noviembre finaliza el plazo mensual para postular al IFE Laboral, este lo reciben los trabajadores.
Otorga hasta $300.000 mensuales a quienes hayan conseguido un nuevo empleo tras estar, al menos, un mes en situación de cesantía.
Quienes lo soliciten en noviembre pueden recibir hasta dos pagos del aporte, pero quienes efectúen el trámite en diciembre -último mes de postulación- obtendrán solo uno.
¿Cuáles son los requisitos?
Para postular durante el mes de noviembre es necesario cumplir con las siguientes condiciones:
- Firmar un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre.
- Haber estado al menos un mes en situación de cesantía. Por ejemplo, si el contrato de trabajo inició el 5 de noviembre, la persona debió haber estado cesante durante todo octubre.
- Tener una remuneración bruta mensual menor a $1,2 millones.
¿Cómo puedo solicitar el IFE Laboral?
Las postulaciones de noviembre se pueden realizar hasta este miércoles 30, siguiendo estos pasos:
- Ingresar al sitio web Subsidio al Empleo.
- Hacer clic en “Nuevo IFE Laboral Apoya”.
- Seleccionar “postular”.
- Iniciar sesión con RUT y Clave Única. De no tener esta contraseña, se puede solicitar mediante videollamada.
- Apretar “postular” para completar los datos requeridos.
- Adjuntar el contrato de trabajo, aceptar la declaración y los términos, y hacer clic en “enviar solicitud”.
¿Qué monto puedo recibir?
Los montos que se pueden obtener pueden llegar hasta los $300.000 mensuales, pero el pago depende de si el trabajador forma parte del grupo general o del grupo prioritario.
En detalle:
- Los hombres mayores de 24 y menores de 55 años (grupo general), reciben el 25 % de su Remuneración Bruta Mensual por concepto del IFE Laboral, con un tope de $100.000 mensuales.
- El grupo prioritario, es decir: las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez; reciben el 60 % de la Remuneración Bruta Mensual por concepto del IFE Laboral, con un tope de $300.000 mensuales.