Beneficia a las madres, padres o cuidadores de niños menores de 5 años de edad.
El Subsidio Protege lo dirige el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Beneficia a las madres, padres o cuidadores de niños menores de 5 años de edad.
Entrega un aporte mensual de $200 mil por cada menor. Podrán recibir este monto los trabajadores que no cuenten con el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Las postulaciones estarán disponibles hasta el próximo sábado 31 de diciembre. Y, quienes resulten beneficiarios podrá recibir tres pagos consecutivos.
¿Cómo puedo postular a los pagos del Subsidio Protege?
Los trabajadores que deseen solicitar los pagos de este beneficio, pueden continuar con las siguientes indicaciones:
- Ingresa a la página oficial del Subsidio Protege.
- Inicia sesión con tu Clave Única.
- Selecciona “Postular”.
- Completa los datos requeridos, acepta la declaración y los términos.
- Podrás conocer el estado de tu postulación en la misma plataforma, en la sección de “Tu cuenta”.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios del Subsidio Protege?
Podrán recibir este aporte todos quienes cumplan con estos requisitos:
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: Tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:
Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud.
Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
- Trabajadoras independientes: Haber cotizado como independiente en la última operación renta (2021) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.