Cada uno aplica para un sector diferente.
Aunque se estima que este año la situación económica del país podría mejorar a mediados de año, existen necesidades que llaman, por lo que un dinero extra nunca está demás.
Es por esto que el Gobierno decidió extender algunos beneficios que se pagarán iniciando este 2023.
¿Cuáles son las medidas de ayuda para enero de 2023?
Subsidio Protege
Está dedicado a las madres trabajadoras dependientes o independientes, que tengan hijos menores a 5 años y tengan garantizado la sala cuna.
Puede postular un trabajador que tenga el cuidado exclusivo de sus hijo.
Fue extendido hasta el 31 de marzo de 2023 y ofrecerá el derecho a 3 meses de pago.
IFE Laboral
Será entregado a trabajadores que inicien una nueva relación laboral, con contrato de trabajo.
Algunos de los requisitos son tener un contrato de trabajo y su remuneración bruta sea menos o igual a 3 ingresos mínimos y haber estado cesante todo el mes anterior.
- Hombres entre 24 y 55 años: Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo de 2023: 60 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Bono de Vacaciones
Está dirigido a los trabajadores del sector público, entrega $100 mil pesos si se cumple con el requisito de tener un sueldo menor o igual a $943.703.
Quienes superen el monto anterior, pero que tengan una renta inferior a $3.125.052 bruto, se les otorga un bono de $50 mil.
Para este bono, no se debe postular, pues se entrega de forma automática.