En caso de que hayas solicitado el beneficio en febrero, podrás recibir tu primer pago el 11 de marzo.
El Subsidio Protege lo cobran aquellas personas, ya sean madres o padres, a quien su empleador no garantice el derecho a sala cuna.
Otorga un monto de $200.000 durante tres meses por cada menos a 5 años que el beneficiario tenga a su cuidado, el que deberá ser utilizado para el cuidado del niño.
Las postulaciones para este mes ya terminaron, ya que cada mes es posible solicitarlo entre el 1 al 20.
Sin embargo, debido a que marzo es el último mes en el que se podrá pedir este aporte, el periodo se extenderá hasta el 31 del nombrado mes.
¿CUÁNDO SE PAGA EL SUBSIDIO PROTEGE EN MARZO?
En caso de que hayas solicitado el beneficio en febrero, podrás recibir tu primer pago el 11 de marzo.
Ese mismo mes se entregarán los $200.000 correspondientes a:
- Segundo pago a quienes postularon en enero
- Tercer pago a quienes postularon en diciembre
Si lo solicitas en marzo, podrás cobrarlo por primera vez el 11 abril, luego el 11 de mayo y finalmente el 11 de junio.
Lo recibirás directamente a través de una transferencia electrónica a la cuenta bancaria personal que hayas registrado al postular, por lo que es importante que revises que todos los datos inscritos estén correctos.
El RUT indicado debe estar asociado a la cuenta bancaria inscrita, de lo contrario, no se podrá realizar el depósito.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA RECIBIR EL SUBSIDIO PROTEGE?
Pueden solicitarlo madres y/o padres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cuidado a un niño menor a cinco años, siempre y cuando cumplan estos requisitos:
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:
- Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud
- Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.