Si deseas solicitar el Seguro de Cesantía ofrecido por AFC Chile, deberás ingresar al sitio web oficial de la entidad y suministrar tus datos personales, junto con el finiquito o documento que certifique tu situación de cesantía.
Existen diversos aportes estatales que buscan beneficiar a diferentes sectores de la población, incluyendo a aquellas personas que se encuentran desempleadas. Uno de estos beneficios es el Seguro de Cesantía, el cual puede ser cobrado a través de AFC Chile.
¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía?
Para solicitar el Seguro de Cesantía de AFC Chile, debes ingresar a su sitio web oficial y proporcionar tus datos personales, además de adjuntar el finiquito o documento que acredite la cesantía.
Otra opción es acudir en persona a una sucursal de AFC con tu carnet de identidad y el documento que acredite la cesantía. Para ingresar al sitio web, debes utilizar tu RUT y clave de acceso o bien la Clave Única del Registro Civil.
¿Cómo puedo saber cuánto dinero tengo en mi Seguro de Cesantía?
Para acceder a los servicios del AFC, lo primero que debes hacer es ingresar a su página web, www.afc.cl. Si no estás seguro de si estás afiliado o no, puedes revisarlo haciendo clic en la opción “Consultar tu estado de afiliación”.
Si estás afiliado, debes hacer clic en “Ingresar a Sucursal Virtual”, donde podrás revisar tus datos y verificar el saldo de tu Seguro de Cesantía.
Ingreso Mínimo Garantizado: Con tu Clave Única sabrás si lo cobrarás
¿Quiénes pueden pedir el Fondo de Cesantía Solidario?
Tienen derecho a este beneficio quienes cumplan con lo siguiente:
- Personas que se encuentren cesantes al momento de la solicitud.
- Cuyos recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
- Cuenten con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
- Activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.