El gobierno siempre está comprometido en brindar apoyo a diversos segmentos de la población, y para lograrlo, ha implementado una serie de bonos, subsidios y beneficios.

Las madres en el país no se quedan atrás en términos de recibir estas ayudas gubernamentales, ya que son consideradas dentro de un grupo de la población que puede beneficiarse de estos programas y ser reconocidas por su rol en la crianza.

Aquí te presentamos información sobre tres bonos dirigidos a las madres, diseñados para complementar los gastos relacionados con la maternidad.

¿Cuáles son los bonos disponibles para las madres?

Subsidio Recién Nacido

El Subsidio Recién Nacido se otorga a madres con hijos de hasta tres meses de edad que cumplan con ciertos requisitos establecidos por las municipalidades.

Este apoyo estatal proporciona un monto de $41.496, y la solicitante debe cumplir principalmente con los siguientes requisitos:

• Ser beneficiaria del Subsidio Maternal.
• Estar registrada en el Registro Social de Hogares.
• Ser madre de un recién nacido de entre 0 y 3 meses de edad.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal se otorga a partir del quinto mes de embarazo para las trabajadoras que pertenezcan al 60% de las familias de menores ingresos en el país, según el Registro Social de Hogares (RSH).

El monto entregado depende de los días de licencia otorgados a la solicitante, asegurando que el monto diario no sea inferior a la trigésima parte del 50% del ingreso mínimo. Esto puede variar entre $2.786 y $20.328, según los ingresos.

Para recibir este subsidio, no se puede ser beneficiaria de otros aportes como el Subsidio Familiar o la Asignación Familiar.

Subsidio Protege

El Subsidio Protege es un bono destinado a trabajadores que cuidan a niños menores de 5 años y que no tienen acceso a sala cuna proporcionada por el empleador.

Este subsidio puede ser de hasta $200.000 por cada niño a cargo y pueden recibirlo tanto trabajadores independientes como dependientes.

Los trabajadores dependientes deben tener registradas cuatro cotizaciones de seguridad social en los últimos doce meses, siendo una de ellas del mes anterior a la postulación.

En el caso de trabajadores independientes, deben haber cotizado como independientes de segunda categoría en la última declaración de impuestos correspondiente al año 2022.