Estos beneficios y bonos ofrecen un alivio financiero en momentos difíciles, siempre y cuando se cumplan con los requisitos específicos
El desempleo es una situación difícil que afecta a muchas personas en Chile, con un 8,77% de la población actualmente sin trabajo según datos del INE.
Sin embargo, en momentos de cesantía, el Estado ofrece una serie de bonos y beneficios para ayudar a quienes se encuentran en esta situación. En este artículo, destacamos cuatro de estos beneficios y sus requisitos para acceder a ellos.
- Este beneficio está destinado a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que tenían una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- Los requisitos incluyen acreditar la cesantía a través de documentos como el finiquito, carta de despido o sentencia judicial.
- Puedes retirar el dinero acumulado en giros mensuales, con porcentajes decrecientes durante los primeros meses, dependiendo del sueldo de los últimos 12 meses.
- Se puede postular en línea desde aquí.
Fondo de Cesantía Solidario:
- Este bono es para quienes no tienen suficientes recursos en el seguro de cesantía o se les ha agotado el dinero sin encontrar trabajo.
- Requisitos incluyen mantenerse cesante al momento de la postulación, tener 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los últimos 24 meses y contar con un contrato de trabajo que haya terminado por diversas causas.
- Ofrece asistencia por cinco meses consecutivos en caso de contrato indefinido y tres meses para contratos a plazo fijo.
- La postulación se puede realizar en línea o presencialmente.
Indemnización por Término de Contrato:
- Este beneficio reemplaza o complementa la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.
- Se puede acordar al cumplir el séptimo año de relación laboral con la empresa, permitiendo el cobro de la indemnización sin importar la causa del despido.
- Dirigido a quienes no califican para el seguro de cesantía y se paga a través del Instituto de Previsión Social (IPS).
- Se puede recibir por un máximo de 360 días si se cumplen ciertos requisitos, como tener 12 meses de imposiciones en cualquier régimen previsional y estar inscrito en registros de cesantía.
- El contrato de trabajo debe haber sido firmado antes del 2 de octubre de 2002 o, en caso contrario, acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC.
El desempleo puede ser un desafío, pero en Chile existen opciones disponibles para ayudar a quienes se encuentran cesantes. Estos beneficios y bonos ofrecen un alivio financiero en momentos difíciles, siempre y cuando se cumplan con los requisitos específicos. Es fundamental estar informado sobre estas opciones para aprovecharlas en caso de necesidad.