Estos beneficios buscan ofrecer una red de apoyo a quienes enfrentan una de las situaciones más difíciles, como es el desempleo
Frente al alza de la tasa de desocupación en Chile, que según datos del INE alcanza el 8,77%, el Estado ha puesto a disposición de la población una serie de bonos y beneficios con el objetivo de mitigar el impacto económico de esta situación.
A continuación, presentamos los detalles sobre cómo acceder a estos apoyos:
1. Seguro de cesantía: Destinado para aquellos trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Es esencial contar con cotizaciones previas y un contrato laboral. Si el trabajador cumple con los requisitos, puede acceder a montos mensuales basados en su último sueldo.
2. Fondo de cesantía solidario: Este fondo está pensado para quienes agotaron sus recursos en el seguro de cesantía o quienes no cuentan con los fondos necesarios. Hay ciertos requisitos a cumplir, como estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar oportunidades laborales.
3. Subsidio de cesantía: Destinado para quienes no califican al seguro de cesantía. Este beneficio se canaliza a través del Instituto de Previsión Social (IPS) y puede ser otorgado por hasta 360 días, si se cumplen determinados requisitos.
4. Indemnización por término de contrato: Esta indemnización puede reemplazar o complementar la indemnización legal por años de servicio. Se accede a través de un acuerdo con el empleador tras siete años de relación laboral, sustituyendo la indemnización legal por una indemnización a todo evento.
Estos beneficios buscan ofrecer una red de apoyo a quienes enfrentan una de las situaciones más difíciles, como es el desempleo. Es esencial mantenerse informado y acceder a estas herramientas que brinda el Estado para facilitar la transición hasta una nueva oportunidad laboral.