La situación laboral en Chile se torna desafiante. Según las recientes cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el 8,77% de la población chilena está desempleada, representando un periodo de incertidumbre para muchos. Afortunadamente, el Estado ha dispuesto de una serie de bonos y beneficios dirigidos a esta población, buscando aliviar la carga económica durante el periodo de cesantía.

En total, se han identificado cuatro beneficios clave a los que los cesantes pueden postular en 2023:

1. Seguro de cesantía: Destinado a quienes estaban afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y contaban con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
2. Fondo de cesantía solidario: Este beneficio es para quienes no cuentan con recursos en su seguro de cesantía o para quienes ya agotaron ese fondo y continúan sin empleo.
3. Subsidio de cesantía: Dirigido a quienes no califican para el seguro tradicional de cesantía. Se administra a través del Instituto de Previsión Social (IPS) y puede durar hasta 360 días.
4. Indemnización por término de contrato: Esta es una compensación por finalización de contrato que puede complementar o reemplazar la indemnización legal por años de servicio.

Estos programas estatales reflejan la preocupación del Gobierno ante una situación que nadie desea vivir. Además de la estabilidad económica, estos bonos buscan brindar seguridad y esperanza a quienes buscan una nueva oportunidad laboral en el país.

Para más detalles sobre cada beneficio, se aconseja revisar las plataformas oficiales y estar atento a las fechas y requisitos. La situación laboral es desafiante, pero el Estado y diversas entidades se encuentran trabajando para proporcionar las herramientas necesarias a quienes más lo necesitan.