Las madres son uno de los grupos de beneficiarios que reciben parte de los bonos y subsidios proporcionados por el Estado.

Estos aportes cuentan con diversos requisitos de acceso y, mientras algunos requieren una postulación previa, otros se otorgan de forma automática siempre que se cumplan con los requisitos correspondientes.

¿Qué bonos y subsidios pueden recibir las madres en octubre?

1. Bono de Protección

El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es un aporte que se otorga por un período de dos años a las familias, otorgándose de manera prioritaria a las madres.

El único requisito para acceder a este beneficio es aceptar la invitación para participar en uno de los programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades (como Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos). No es necesario realizar una postulación, ya que se otorga de manera automática a quienes cumplen con los requisitos.

2. Bono por Hijo

Las madres, ya sean biológicas o adoptivas, pueden solicitar el Bono por Hijo cuando cumplen 65 años y se jubilan.

El monto de este beneficio comienza a generarse desde la fecha de nacimiento del hijo y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes de nacimiento del niño. Para los hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto es de $165 mil.

3. Asignación Maternal

Las trabajadoras embarazadas y los hombres trabajadores cuyas cónyuges estén en período de gestación pueden recibir la Asignación Maternal.

Este beneficio comienza a entregarse a partir del quinto mes de embarazo. El monto varía según el sueldo del beneficiario y puede alcanzar los $20.328 al mes. La solicitud se realiza en un centro de atención ChileAtiende, a través del sitio web del IPS en Línea o utilizando la sucursal virtual de ChileAtiende.

4. Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio que otorga un monto monetario a las trabajadoras en período de pre o postnatal, tanto si trabajan de forma dependiente como independiente.

En primera instancia, la Compin o la Isapre determina si se concede la licencia maternal. Si se autoriza, se determina si se cumple con los requisitos para recibir el Subsidio Maternal, el cual se entrega en lugar de la remuneración.