Para ser beneficiario de este Bono Vitalicio, es necesario cumplir con una serie de requisitos, siendo uno de ellos alcanzar la edad legal para jubilarse.
Emplearse en el sector público brinda acceso a una diversidad de beneficios estatales, destacando entre ellos el Bono Post Laboral, una prestación que otorga hasta $90.877 mensuales de manera vitalicia.
Para ser beneficiario de este bono, es necesario cumplir con una serie de requisitos, siendo uno de ellos alcanzar la edad legal para jubilarse.
El Bono Post Laboral está establecido por la Ley N° 20.305, que determina, entre otros aspectos, que su monto se ajusta anualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Además, la elegibilidad para recibirlo depende de si se ha trabajado o no en alguna de las instituciones del Estado detalladas en una lista compartida a continuación.
¿Quiénes pueden acceder al Bono Vitalicio?
Aquellas personas que hayan laborado en alguna de las siguientes instituciones:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
¿Cuáles son los requisitos para percibir este beneficio?
Además de lo anterior, se requiere cumplir con los siguientes antecedentes:
- Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
- Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 en el caso de los hombres.
- Contar con más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas en la lista.
- Ser funcionario de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
- Haber sido funcionario de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Contar con una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener una pensión de vejez.
Si cumples con estos requisitos, es importante tener en cuenta que debes solicitar el Bono Post Laboral en la jefatura superior de la institución en la que trabajaste, en un plazo no superior a un año después de alcanzar la edad correspondiente para la jubilación.